![](../menu/ly2_03.png) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
ข้อมูลพื้นฐาน |
|
|
|
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
|
|
![](../menu/ly2_03.png) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
แผนดำเนินงาน |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การปฏิบัติงาน |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การให้บริการ |
|
|
![](../menu/ly2_03.png) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ |
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
|
|
|
![](../menu/ly2_03.png) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
![](../menu/ly2_03.png) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
|
|
33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
|
![](../menu/ly2_03.png) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
|
![](../menu/ly2_03.png) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
![](../menu/down-arrow-icon1.png) |
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต |
|
|
|
|